Twój zakres obowiązków
- Sporządzanie dokumentacji związanej z przebiegiem zatrudnienia pracownika
- Rozliczanie wynagrodzeń oraz przygotowywanie list płac dla pracowników i zleceniobiorców
- Zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników w ZUS
- Nadzór nad badaniami lekarskimi i BHP pracowników
- Sporządzanie deklaracji PIT, ZUS
- Prowadzenie bazy danych osób zatrudnionych oraz bieżąca ich aktualizacja
- Weryfikację zaplanowanego czasu pracy oraz jego ewidencji
- Wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego